Bewerberprofil matcht Job. Mit diesem effektiven Leitgedanken arbeiten unsere automatisierten Empfehlungsprozesse. Hierbei geht es in den ausgesprochenen Unternehmer oder Bewerberempfehlungen nicht darum den neuen Mitarbeiter mit einem perfekten Lebenslauf vorzustellen, sondern über die vorhandenen Potenziale, den Hard Skills und den Soft Skills, einen fachlich und persönlich passenden Bewerber zu finden.

In diesem Punkt unterscheidet sich my-Jobdating.de maßgeblich von allen anderen Job- oder Stellenbörsen. Ist die Passgenauigkeit von registrierten Bewerbern zu einem hinterlegten Job der Partner oder Kunden ermittelt, so ergeht zeitgleich die Informations-Email zur möglichen gegenseitigen Kontaktaufnahme. Der integrierte Messenger steht hierbei direkt zur Verfügung, wie auch die Option die eigenen Kontaktdaten im Profil freizuschalten.

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